Unternehmen ohne Fokus werden schnell irrelevant – deshalb haben wir uns vor nicht allzu langer Zeit als Unternehmensgruppe neu erfunden. Zur BRANDAD Group AG gehören zwei Tochtergesellschaften: Die BRANDAD Solutions GmbH steht mit dem Marketingportal Brand Base großen wie kleinen Marken zur Seite, um Marketing dezentral zu organisieren. Die BRANDAD Development GmbH versetzt mit einem radikalen Teams as a Service-Ansatz Unternehmen in die Lage, Software-Projekte schnell und agil auf die Straße zu bringen. Die BRANDAD-Gruppe beheimatet außerdem das Work in Fürth – Co-Working-Space, Netzknoten und Anlaufstelle für alle, die wie wir Wissen gerne verschwenderisch teilen.
Auf dem Papier mögen wir mehrere Unternehmen sein, aber uns eint eine Leidenschaft: Hier brennen rund 100 Kolleginnen und Kollegen dafür, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen. Neue Wege zu suchen. Kreativität über Konvention und Neugier über Titel zu stellen. Auszuprobieren. Zu lernen. Zu scheitern, sich wieder aufzurappeln und um eine Erkenntnis reicher weiterzugehen. Und das fast ohne vertikale Hierarchien in selbstorganisierten marktzentrierten Teams. Das ist BRANDAD, nein, wir sind BRANDAD!
Professionelles Marketing für alle Vertriebspartner – egal, an welchem Ort und egal über welchen Kanal: mit Brand Base, unserem schnellen und einfachen Marketingportal, powered by AI.
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Teams as a Service klingt nach Arbeitnehmerüberlassung? Nach Auftragsentwicklung? Nein, es ist noch viel besser: Du buchst bei uns ein eingespieltes, crossfunktionales Dev-Team, das sofort loslegen kann. Ohne viel Risiko – und vor allem ohne die Unwägbarkeiten beim Aufbau eines neuen Teams.
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Auf der Suche nach Werten, einer Mission und einer Vision haben wir vor nicht allzu langer Zeit die Köpfe zusammengesteckt und festgehalten, was uns als Unternehmen, aber auch als Einzelpersonen wichtig ist. Das Destillat daraus ist unser devOS, ein Betriebssystem für die Organisation, auf das wir uns im Zweifelsfall berufen, das uns bei komplexen Fragen den Weg weist und für das wir zwei Grundsätze haben: kompromisslose Transparenz (das Ganze steht auf hier Github) und aktives Einbeziehen aller Beteiligten (wir wiederholen: das Ganze steht hier auf Github).
Von den vier Grundpfeilern ARBEITEN, LERNEN, LEBEN und WIRKEN leiten wir gemeinsame Themenfelder ab – und unterhalb davon stehen Commitments, an denen sich jede und jeder Einzelne in der Organisation orientieren kann. Nicht alle Commitments sind heute schon zu 100 Prozent Realität, weshalb wir sie auch als Zielvorstellungen ansehen.
Wem das alles zu selbstreferenziell klingt: Wir sind der festen Überzeugung, dass wir unsere volle WIRKUNG nur dann entfalten, wenn wir auch die Pfeiler ARBEITEN, LERNEN und LEBEN bestmöglich gestalten. Wir legen größten Wert auf Kundenorientierung – verstehen uns dabei aber als Projektpartnerinnen und -partner, die mit viel eigener Erfahrung und Expertise beraten, hinterfragen und lösungsorientiert handeln. Oder anders ausgedrückt: WIRKEN ist die unmittelbare Konsequenz aus ARBEITEN, LERNEN und LEBEN.
